前法院院长：对最高院新闻发言人“下海”没有必要讽刺挖苦

作者：郭卫华，前湖北省汉江中级人民法院党委书记、院长，现中国华融资产管理股份有限公司法务总监，本文首发“金融界法律专号”，感谢授权发布。

作者题记：在全社会尚未把法官太当回事、把法院太当回事的社会主义初级阶段，法官的去与留、法院的疏与堵也是一件很自然的事情！不要指责离职法官，不必讽刺人民法院！全社会都行动起来，理解法官、支持法官、关心法官，当为正路！如果你、我、他、社会、国家都充分认识到法官的价值，充分认识到法院工作事关公平正义的实现，让法官职业尊荣起来，让法院工作崇高起来，优秀法官外流的现状必然会彻底改变！少点讽刺挖苦！多点善意关爱！我坚定地认为，只要全社会共同努力，终有一天，大家都能够真正做到敬法院、爱法官，或敬法官、爱法院，那时我们就可以说，法治社会基本建成了。

孙军工，何许人也？贴上这几个抢眼的标签绝不为过：有才（最高院的新闻发言人）、有位（司局级干部）、正值壮年（48岁）。在以往和媒体沟通、公众对话等诸多重大场合，孙军工有时就是最高院的代言人，而且是具有职业法律人和出色媒体人双重身份的跨界精英。然而这几日，他却一举把自己弄成了法院最抢镜的头条新闻：最高院的代言人“下海”跳槽，去了知名的互联网企业阿里巴巴！！！

一时间，自媒体上的评论“漫山遍野”，且大有“山雨欲来”之势。绝大部分的评论都冲着孙军工的老东家——最高人民法院（民间称之为“法院总公司”），且挖苦讽刺者众。甚至有人吐槽“法院总公司”：“侬是咋搞的咧？怎么让新闻发言人，这也算是法院的象征，就这样开溜了呢云云”。

华哥可不这么看！孙军工的离职不能责怪“法院总公司”。“法院总公司”不可能提前没想到孙军工离去引发的舆论压力，假定“法院总公司”为此想要强行留下孙军工，这是完全可以做得到的。但恰恰“法院总公司”没有这么做，说明“法院总公司”深谙：若孙郎去意已决，虽“身在军营”却“心在外”，强行留下其人，却留不住其心。与其“执意强留”有才有位有新选择的孙军工在此“得过且过撞撞钟”，最终可能还招致抱怨嗟叹，倒不如与其“一别两欢，好好珍重”。毕竟已不堪法院工作的繁重，心有负重又如何能继续征程？而且孙军工的离去，并不是彻底离开了法律行业，仍然还是泱泱大法律职业共同体的一份子，只是换了一个为法律事业效力的地方而已。所以华哥认为：“法院总公司”让孙军工离开当属无奈也是明智之举，而且顶住了一时的舆论压力！！！不仅没有挖苦的必要，还应理性地理解和看待。

须知，有哪个院长不想对那些不分白天黑夜、呕心沥血苦干、坚持“豪情万丈”，却“仓廪不太殷实”的“法官兄弟们”多“关心关心”？

“法院总公司”巴不得法官兄弟们不再囊中羞涩，不再“为了几斗米皱眉头”，劳有所获，但他也没办法呀！！！

“法院总公司”巴不得法官兄弟中，有更多的人能够快点晋职晋级，付出与回报相匹配，天道酬勤，可他自己有心而无力呀！！！

“法院总公司”巴不得提升法官兄弟们的职业尊荣感，让他们能真正“高高在上”起来，光鲜闪亮，但是别人不以为然呀！！！

说得更直白一些，在今天以及以后相当长的一段时间内，中国法官的职业仅仅是被当作一种普通职业而已，并没有什么特别的吸引力。有的职业比法官有权，有的职业比法官有钱，有的职业比法官有地位，有的职业老同志年龄大时有退路（比如有的机关下辖有企业等经济实体，快退休的老同志临退前几年可往实体安排，这样，老同志“得实惠”，且还给年轻同志腾出了位置，老少皆受益。而法院则没这种便利条件，机械械死板板，老法官只能是抱抱孙子、练练太极拳。）......“我本将心向明月，奈何明月照沟渠。落花有意随流水，流水无心恋落花。” 这正是很多有才华、有抱负、却很感无奈的那些离职法官们内心的真实写照，并非“无情”！

正值撰稿之际，我偶然看到一篇题为《贫穷的法官判不出公正的赔偿》（点击查看）的文章。这篇文章的标题我是不能同意的，但是看到这个标题又感到很痛心。在“法官”尚没有定位为“高大上”的职业选择的当前，加之办案子遭遇的各种“压力山大”,法官们深陷于、挣扎于、崩溃于那些“看不完的案卷”、“写不完的判决”、“听不完的当事人谩骂”，心生离意乃是人之常情，人员外流也在所难免，这不能全怪“法院总公司”。

提薪是画饼充饥，晋升是机会渺茫。孙军工个人的去留，虽不能怪“法院总公司”，但“法院总公司”也不能只是“无语凝噎”！虽然人才外流的局面，短期内不好扭转，但还是要想办法留住人才。叹息无用、强拦无效！为争取法官权益，“催燃”、“助旺”的薪火要不断的加，加了再加！方可让法官的壮士豪情持续下去，方可让法官的一腔心血不白费！权衡法官们的所得和付出，“法院总公司”是不是可以再多下一点力气为法官兄弟们争取切身、合理的物质权益和保障；面对个别人的抹黑和攻讦，“法院总公司”是不是可以更多地挺身而出，不卑不亢，掷地有声地向社会各界宣传法官职业与公平正义实现的正向关系；叹惜法官们的情怀与物质两头落空，“法院总公司”是不是应该千方百计的提高法官职业尊荣感，对法官兄弟们进行人文关怀。而且，这种关怀不要假大空，应当是看得见的、摸得着的、实实在在的，具体实现路径和举措。

同样，我们聚焦“法院总公司”频频出招、民心所向的大热门“司法改革”。司法改革步稳蹄疾，功在千秋，值得全社会为之鼓与呼的同时，也当把“以人为本”放在心头，时时“从法官本位出发”，时时从“如何最大限度调动法官积极性”的角度入手，关注法官生活状态、改善法官待遇，各项改革举措皆应把这一条原则放在重点考虑的因素，方才适宜推行。让法官们能够不再“疲命于杂务”、“奔波于生计”，而能做到“一心问清明”。

法院建设并不只是法院一家的事，是事关全社会法治建设的一项系统性工程。如果全社会一再漠视司法困境，诸如法院地位不高，法官没有职业尊荣感可言，无疑会大大拖累法治中国的建设。一个孙军工“为五斗米而皱眉头”不碍事，但N个孙军工的离开就是大问题！何以扭转和避免这样的局面一再发生？仅仅依靠“法院总公司”自身的努力是远远不够的，更需要全社会的助力，才能树立法院权威，解法院人才流失之痛；才能实现法官尊荣，解法官寄情他枝之困，才能真正有助于实现法治中国！尽快客观分析“孙军工”们离开的原因，想尽办法解决现实问题，是当下中国司法改革一个至关重要而迫在眉睫的重大问题！

值得欣喜的是，以习近平总书记为核心的党中央对法院和法官非常重视！最近还出台了一系列从律师中选拔法官等改革举措，让司法改革的事业更加顺畅。上下齐心，其利断金。华哥在此也发发声，请大家少些讽刺、挖苦、吐槽，多给“法院总公司”支持、建议、支支招！真心盼望法院和法官尽快地“高大上”起来！让院里的“孙军工”们愿意坚守，舍不得走，更让院外的“孙军工”们慕名而来！！！

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