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青春与责任同在 安全与生产共赢 ——乌海能源公司青安岗创建活动纪实

作者：孟荣 肖卫琴 来源：乌海日报 发布时间：2016/5/16 点击：143次

 

青春与责任同在  安全与生产共赢 ——乌海能源公司青安岗创建活动纪实

孟荣  肖卫琴

    近年来，乌海能源公司团委依托青年安全生产示范岗（以下简称青安岗）创建活动，将青年安全工作的重心放到“实”字上，确保青年安全各项工作做到生动、具体、实用，为青工筑起一道“安全屏障”

    随着公司生产规模不断扩大，新设备、新工艺、新技术的不断投入，青年职工成为一线生产的主力军。截至2015年，乌海能源公司下设22个青安分岗，169个青安岗，青安岗以统一的矿帽、袖标、胸牌等为标志，岗员走到哪里，形象就树立在哪里，示范作用就发挥到哪里，影响和带动了其他职工严守劳动纪律，争做有担当、能担当的安全生产排头兵。

技能培训托底发力

    翻开公司厂矿职工违章记录台账，不难发现违章职工大多为青年职工。青年职工由于实践能力不足，安全意识淡薄，成为日常安全教育的主要对象。

    在青安岗的创建工程中，乌海能源公司团委将工作重心放到了青安岗岗长、岗员的安全教育培训上，以“团员身边无事故、岗长身边无违章”为主题，广泛开展“争当优秀团员，争做优秀岗长”活动；为各生产单位青安岗配备两名青安岗副岗长，一名抓管理，一名抓培训，同时分层级聘请专业人员任青安岗荣誉岗长和技术顾问，为各青安岗建立起一支强有力的青安岗师资队伍，通过有针对性地开展青安岗培训，有效提升了青工安全生产技能。

    为了不断增强青安岗岗长、岗员的实际工作能力，公司团委定期举行“青年安全示范岗现场管理流程演练”活动，将青安岗现场管理流程分解成七个小场景，以情景剧的方式形象生动地演示了安全交底、现场检查、整改复查、总结汇报、信息反馈等内容，使青安岗岗长、岗员更加直观地了解在实际工作中应该做什么、怎么做。

    棋盘井矿开设“青春讲堂”为青工讲安全知识，公乌素矿建立多媒体教室培训青工，骆驼山矿设安全图书室为青工提供学习场所，凯鸿煤化公司开展导师带徒活动，实现了青工安全技能和工作技能“两项提升”，把青工打造成为有担当、能担当的安全生产排头兵。

    同时，乌海能源公司以每年一项安全主题教育贯穿全年，把青工安全思想教育抓在平常，融于经常。“安全示范，青年先行” “青年安全生产论坛”“青年安全对标”等竞赛活动提升了青工的安全意识；安全主题演讲、安全曲艺大赛、安全歌曲大赛、安全故事分享会等主题活动营造了浓厚的安全氛围。

监督管理保障平安

    “反三违、查隐患、堵漏洞”是青安岗的重要职能，乌海能源公司团委将“零点夜查”和“集中上岗”相结合，使青安岗管理职能得到充分发挥。

五虎山矿公开招聘组建了一支青安岗夜查小分队，负责全矿安全巡检工作，如今，小分队升井后通报检查结果已成为该矿早调会的一项重要内容；黄白茨矿青安岗将每月发现的重大隐患和发生频率高的问题汇总形成月度工作报告，为防范重特大事故的发生发挥了重要作用。

    公司各级青安岗认真落实岗员安全责任制，将监督管理职能细化到岗位实践中，已连续5年实现“岗员身边无违章，青工身边无事故”。5年来，各级青安岗组织岗员上岗51万余次，开展集中上岗和零点夜查1.7万余次，现场提出问题28万余条，提出合理化建议1万余条，参加培训近5万人次，有3家青安岗创建单位获评自治区级青年安全生产示范岗，2家单位获评全国青年安全生产示范岗，这既是对青年安全工作的一种肯定，更是对公司各级团委继续加强青年安全工作的一种激励。