本报讯（重庆晨报·上游新闻记者谭遥）近日，市普法办印发了《深入开展企业法治宣传教育的工作方案》，以促进企业普法工作制度化、规范化，提高针对性、有效性。通过2年的集中攻坚，将形成长效机制，企业法治宣传教育覆盖面达到100%。

　　《方案》中主要有3个方面15项工作措施。一是从企业法律风险防控的角度，提出4项具体措施。通过开展企业法律风险调查、排查，编印企业法律风险防控手册等举措，帮助企业健全管理制度、防范法律风险。二是从深化企业法治培训的角度，提出6项具体措施。通过组建企业法治专家宣讲团，开展“我执法我宣讲”进企业活动等举措，增强企业普法的针对性实效性。三是从企业法治文化建设的角度，提出5项具体措施。

　　15项工作措施具体如下：

　　1.开展园区企业法律风险大排查。对特定区域的企业法律需求进行调查，汇总形成法律服务需求清单。

　　2.开展小微企业法律风险调查。利用“12348重庆法网”的“法律咨询服务”模块对小微企业的法律问题进行收集、调查，了解其法律需求。

　　3.开展行业法律风险排查。市级各部门应深入企业就分管领域的专业类法律问题进行排查，形成宣传教育方案。

　　4.编制企业法律系列丛书。组织法律专家、律师等专业人员针对排查出的企业经营中的主要法律风险点，编制具有操作性的《民营企业法律风险防控手册》，针对企业普通职工在工作、生活中遇到的常见法律问题，编制《企业职工常见法律知识读本》。

　　5.成立企业法治专家宣讲团，到企业开展讲座1000场以上。

　　6.组织民营企业高端法治沙龙。每年为民营企业开展法治培训2期、法治大讲坛8期、专题培训班4期，分专题举办沙龙、论坛、研究会等3场。

　　7.开展“我执法我宣讲”进企业活动。

　　8.开展律师企业面对面活动。

　　9.开展法律志愿服务活动。组织“法帮义工”、“莎姐”以及各高校青年普法志愿者等志愿者队伍到企业开展法律志愿服务活动1000人次以上。

　　10.开展行业协会法律服务活动。动员市企业维护协会、市中小企业协会、市企业联合会等行业协会，开展现场法律咨询、法律沙龙、法律讲座、企业座谈会、企业家交流活动等100余场次。

　　11.开展企业法律知识竞赛活动。开展“千万职工学法律”网络知识竞赛，分层级组织企业职工现场知识竞赛，推动广大企业经营管理人员和职工参与法治学习。

　　12.开展企业优秀法治作品征集活动。

　　13.开设企业法治网络课程。组织专业人员制作企业法治视频课程，在“12348重庆法网”“重庆市总工会职工服务网”等平台向广大企业职工推送。

　　14.投放公益广告。

　　15.开设法治栏目。鼓励引导企业在宣传栏、网站、微信公众号开设法治栏目、窗口，刊登法治新闻、法治课程、典型案例等指导职工自主学习法律知识。